İdare Hukuku

İş Hukuku: İşçi Haklarını ve İşveren Sorumluluklarını Koruma Sanatı

İş hukuku, iş dünyasındaki işçi haklarını korurken aynı zamanda işverenlerin sorumluluklarını düzenler. Bu makalede, iş hukukunun temel ilkelerini, işçi haklarının ve işveren sorumluluklarının korunmasının önemini ele alacağız ve Akyar Hukuk’un bu alandaki uzmanlığına dikkat çekeceğiz.

İş Hukukunun Temel İlkeleri

İş hukuku, işçi haklarını ve işveren sorumluluklarını düzenleyen bir dizi temel ilkeye dayanır:

İşçi Hakları: İşçilerin çalışma koşulları, ücretleri, izinleri ve iş sağlığı güvenliği gibi hakları korunmalıdır.

İş Sözleşmeleri: İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri hukuka uygun ve adil olmalıdır.

İşçi ve İşveren Hakları: İşçilerin işten çıkarılma hakları ve işverenlerin işçileri işten çıkarmada uyulması gereken yasal süreçler vardır.

Akyar Hukuk: İş Hukuku Alanındaki Uzmanlık

Akyar Hukuk olarak, iş hukuku konusundaki güçlü deneyimimizle işçilere ve işverenlere güvence ve rehberlik sunuyoruz. İşte bazı hizmetlerimiz:

İş Sözleşmeleri: İşçi ve işverenler arasındaki iş sözleşmelerinin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve yeniden müzakere edilmesi konusunda rehberlik sağlıyoruz.

İş İlişkileri Çözümü: İşçi-işveren anlaşmazlıklarının çözümünde hukuki destek sunuyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri ve iş kazaları konularında rehberlik sağlıyoruz.

İş Hukukunun Rolü

İş hukuku, işçi haklarını korurken aynı zamanda işverenlerin yasal gerekliliklere uygunluğunu sağlar. Doğru hukuki rehberlik, iş ilişkilerini düzenler ve işçilerin ve işverenlerin haklarını korur.

İş hukuku kapsamında verdiğimiz başlıca hizmetler;
• İşten çıkarılma nedeniyle açılacak olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ve yıllık ücretli izin tazminatlarına ilişkin davalar,
• İşçi alacaklarından kaynaklı alacakların takibi ve bundan kaynaklı davalar,
• Eksik prim gösterilmesi ve hizmet tespitine ilişkin başvuru ve davalar,
• İş akdinin haklı nedenle feshine dair danışmanlık, fesih işlemleri ve tazminat davaları,
• İşe iade davaları,
• İş kazalarından kaynaklı alacakların takibi ve buna ilişkin davalar,
• İş sözleşmelerinin düzenlenmesine ilişkin danışmanlık,
• Arabuluculuk sürecine ilişkin vekillik ve danışmanlık